Составление трудового договора: как прописать условие оплаты труда?
Добрый день
Подскажите пожалуйста. Как прописать в ТД, если работник на (основной работе) трудится всего 2 часа в день при пятидневной недели с 2 выходными (суб, воск), нужно прописать ставку, или можно указать оплата по окладу исходя из фактически отработанного времени; нужно ли прописать время перерывов в работе; предоставляется ли работнику при таком графике работы ежегодный основной отпуск 28 календарных дней?
Подскажите пожалуйста. Как прописать в ТД, если работник на (основной работе) трудится всего 2 часа в день при пятидневной недели с 2 выходными (суб, воск), нужно прописать ставку, или можно указать оплата по окладу исходя из фактически отработанного времени; нужно ли прописать время перерывов в работе; предоставляется ли работнику при таком графике работы ежегодный основной отпуск 28 календарных дней?
Comments
-
Добрый день
Неполное рабочее время: как в 2024 году оформить трудовой договор и рассчитать зарплатуЦитата: если работник на (основной работе) трудится всего 2 часа в день при пятидневной недели с 2 выходными (суб, воск),это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре, ст. 57 ТК РФ
Например так; работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 11.00, ст 97 ТК РФ
Т.к. в течение рабочего дня работник будет работать менее 4 часов в день, то обеденный перерыв ему можно не предоставлять. Но это должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка организации , ст. 108 ТК РФ.Цитата: предоставляется ли работнику при таком графике работы ежегодный основной отпуск 28 календарных дней?предоставляется, ст 115 ТК РФ -
smv_mars, Добрый день
Огромное спасибо
