Какой датой нужно трудоустроить генерального директора в новую организацию?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Цитата: С какого числа принять Генерального директора вновь созданной организации? В Решении учредителей нет конкретики, просто назначить гендира. Если я сделаю ТД от даты создании компании, но в ТД пропишу, что назначен на след.день после создания и Приказ тоже на след.день от создания с вступление в должность на след.день от создания. Будет ли это ошибкой?СЗВ-ТД надо будет подать в бумажном виде тогда? т.к. нет ничего еще в компании (ни эл.подписи, ни Такскома например, ни р/сч все это купить).

   Добрый день!
  
  По правилам форума вопрос, выделенный синим, нужно задать в новой теме.
  Что касается оставшегося вопроса, то компания с момента регистрации (внесения в ЕГРЮЛ) не может существовать без руководителя, т.е. трудовые отношения между организацией и руководителем возникают с даты регистрации компании, а не на следующий день с даты регистрации. Соответственно, по моему мнению, именно дата регистрации компании должна фигурировать в трудовом договоре и кадровых документах в качестве дня начала работы руководителя.